Over veiligheidsvoorschriften op een werkplek

De meeste veiligheidsvoorschriften op de werkplek worden afgedwongen door de Occupational Health and Safety Administration, volgens het Amerikaanse ministerie van arbeid. Veiligheidsvoorschriften zijn bedoeld om werknemers te beschermen en bedrijven te straffen die hun werknemers in gevaar brengen. Kleine bedrijven hebben het vaak het moeilijkst in overeenstemming met de steeds veranderende veiligheidsregels omdat ze niet over de mankracht en middelen beschikken om hun eigen veiligheidsinspecteurs in te huren, maar de federale overheid biedt gratis informatie om bedrijven te helpen bij het aanpakken van veiligheidskwesties.

Geschiedenis

In de 19e eeuw en eerder waren veiligheidsvoorschriften voor de werkplek in de VS bijna onbestaande, volgens de Economic History Association. De eerste regelgevende commissies voor de spoorwegen verschenen in de jaren 1840, maar waren nauwelijks effectief om de veiligheid van werknemers te verbeteren, omdat ze weinig wettelijke autoriteit hadden. De eerste veiligheidsvoorschriften verschenen in de jaren 1900 en 1910, zoals de oprichting van de Food and Drug Administration, maar vooral om mensen te beschermen die in gevaarlijke banen werken, zoals spoorwegen en mijnen, of als een reactie op klokkenluiders, journalisten die zich aan het verspillen zijn.

OSHA

In 1970 nam het Congres de Occupational Safety and Health Act aan, waarmee het eerste federale orgaan - OSHA - werd opgericht om toezicht te houden op de veiligheid van de werkplek, aldus het ministerie van arbeid. OSHA, of een van de door de staat goedgekeurde wapens, handhaaft veiligheidsvoorschriften. Vanaf 2010 vallen alleen zelfstandigen, families van boeren en diegenen die worden beschermd door andere overheidsinstanties, zoals de kustwacht, niet onder de jurisdictie van OSHA.

Handhaving van de rechtvaardigheidsregels voor kleine bedrijven

Vanwege de problemen en uitgaven van kleine bedrijven die OSHA-voorschriften proberen te implementeren, heeft het Congres in 1996 de Small Business Regulatory Enforcement Fairness Act aangenomen, volgens de Amerikaanse Small Business Administration. De SBREFA biedt kleine bedrijven via de SBA meer inbreng in federale veiligheidsregelgeving en een vermindering van de straffen voor veiligheidsovertredingen.

Voordelen

Veiligheidsvoorschriften bieden werknemers niet alleen een veiliger werkomgeving, het bespaart ook kleine bedrijven tijd en geld. Sinds de start van OSHA zijn ongevallen op de werkplek en sterfgevallen met 40 procent gedaald, volgens All Business. Bovendien doen zich jaarlijks zes miljoen letsels op de werkplek voor - volgens Amerikanen ongeveer $ 110 miljard per jaar, volgens het OSHA Small Business Handbook.

Tip

Kleine bedrijven kunnen hulp krijgen van OSHA om hun werkplek te verbeteren door simpelweg om een ​​gratis veiligheidsadvies te vragen, aldus OSHA. OSHA beveelt werkgevers aan om werknemers de mogelijkheid te geven deel te nemen aan de OSHA-inspectie, zodat zij beter worden geïnformeerd over veiligheidskwesties en het opsporen van gevaren, zodat OSHA de veiligheidskennis van het huidige personeel kan meten.

 

Laat Een Reactie Achter