Kenmerken van eigenaren van kleine bedrijven

De daad van het verbreken van de massa van de werknemers om een ​​klein bedrijf te openen, toont vastberadenheid. Maar veel andere eigenschappen van eigenaren van kleine bedrijven, waaronder veerkracht, aanpassingsvermogen en zelfvertrouwen, hebben hen als ondernemer tot succes gemaakt. Volgens een onderzoek van The Guardian Life Small Business Research Institute delen de meeste succesvolle eigenaren van kleine bedrijven een aantal gemeenschappelijke kenmerken.

Flexibele

Opvoeden om een ​​klein bedrijf samen te stellen kost tijd, energie en kennis - of op zijn minst een bereidheid om te leren. Tijdens het proces om een ​​bedrijf van de grond te krijgen en zelfs daarna verschijnen er problemen en problemen. Eigenaren van kleine bedrijven zijn flexibel in het omgaan met deze obstakels en vinden oplossingen waar nodig. Ze laten tegenslagen niet toe om te voorkomen dat ze hun doelen bereiken.

Samenwerkend

Eigenaren van kleine bedrijven weten hoe ze taken effectief kunnen delegeren aan mensen binnen hun organisatie. Ze weten ook hoe ze succesvolle relaties kunnen opbouwen met iedereen die ze via hun bedrijf contacteren. Dit omvat partners, hun managementteam, werknemers, verkopers, consultants en klanten. Het vermogen van managers om samen te werken en te delegeren geeft een klein bedrijf de mogelijkheid om groei te ervaren.

proactieve

Ondernemers zijn proactief. Ze hebben initiatief en ze zijn klaar om het te gebruiken om hun bedrijf te promoten. Ze zoeken naar mogelijkheden om hun bedrijf te verbeteren, zoals het implementeren van services of marketingproducten waarmee hun bedrijf zich onderscheidt van de concurrentie. Ze staan ​​ook open voor kansen die hen kunnen helpen hun huidige bedrijf uit te breiden naar nieuwe gebieden.

Technisch zeker

Met alle beschikbare technologie voor bedrijfseigenaren zijn de meesten op zijn minst technisch bewust, zo niet bedreven. Het gebruik van software, e-mail, websites en smartphones kan het runnen van een klein bedrijf efficiënter en effectiever maken. Succesvolle eigenaren van kleine bedrijven kiezen ervoor om technologische oplossingen te gebruiken die hen kunnen helpen en verspillen geen tijd en geld aan opties die ze niet nodig hebben.

Onafhankelijk

Een deel van de reden waarom mensen een bedrijf starten, is vanwege hun verlangen om zelfredzaam te zijn. In plaats van voor iemand anders te werken, willen ze de controle hebben over hun toekomst. Ze kijken niet naar anderen om beslissingen te nemen. In plaats daarvan nemen ze zelf beslissingen. Ze beseffen dat de kwaliteit van hun toekomst voor een groot deel onder hun controle ligt.

Beschikbaar

Terwijl het runnen van een klein bedrijf eigenaars de mogelijkheid biedt om hun eigen schema op te stellen, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat producten, services en kennis toegankelijk zijn voor klanten. Klanten willen dingen zo snel mogelijk. Als een bedrijfseigenaar niet de toegankelijkheid levert die klanten van de samenleving hebben verwacht, zal hij geen succes behalen, waarschuwt de huisgerichte adviseur James Stephenson in een boekuittreksel voor Ondernemer.

Energiek

Met alle verantwoordelijkheden van het runnen van een klein bedrijf, moeten eigenaren een hoog niveau van energie hebben. Doorgaans zijn de uren langer en zijn de verantwoordelijkheden groter als een ondernemer in vergelijking met het dienen als werknemer voor iemand anders. Eigenaren van kleine bedrijven moeten altijd bereid en in staat zijn om een ​​extra inspanning te leveren, omdat het hun eigen geld en reputatie op het spel is.

gedurfd

Het starten van een klein bedrijf is riskant. Zelfs als de bedrijfseigenaar zorgvuldig alle hoeken van de onderneming heeft onderzocht om zichzelf enige garantie voor succes te geven, is niets zeker. Eigenaren van kleine bedrijven moeten bereid zijn om een ​​bepaald risico te nemen in het geval van een mogelijk verlies.

 

Laat Een Reactie Achter