Hoe een Executive Recruiting Business te starten

Elk bedrijf wil het beste leiderschap. Hoewel er veel mensen zijn die graag een functie als Chief Executive Officer of Chief Financial Officer aannemen, is ervaren talent moeilijk te vinden. Immers, als ze goed zijn, zijn ze waarschijnlijk al bezet. Executive recruiters zijn gespecialiseerd in het identificeren van groot talent en het opsporen van hen. Als je een talent hebt om voorbij poortmeesters te komen en succesvolle mensen ervan te overtuigen dat ze ergens anders nog succesvoller kunnen zijn, dan heb je de verdiensten van een executive recruiter. Het goede nieuws is dat je veel geld kunt verdienen.

1.

Zorg voor voldoende kapitaal om minimaal zes maanden zonder inkomsten te overleven. Executive recruiting kan zeer grote commissies betalen, maar een deal kan vele maanden duren voordat deze bij elkaar komen. Zelfs als je eenmaal succesvol hebt gehuurd, zullen veel bedrijven niet betalen voordat je leidinggevende begint te werken - wat vaak nog vele maanden kan duren. Ook het verzamelen van uw geld kan enige tijd duren, omdat niet elke klant snel zijn debiteuren zal betalen. Verwacht een aanzienlijke wachttijd voor kasstromen.

2.

Kies een naam die zich onderscheidt van de concurrentie met een professionele professional. Gezien het feit dat er zoveel bureaus in de branche zijn, wil je iets dat naamsbekendheid bevordert en dat spreekt over je kwaliteit, concept of missie.

3.

Organiseer uw bedrijfsentiteit. Als u van plan bent om een ​​bedrijf, vennootschap met beperkte aansprakelijkheid of vennootschap met beperkte aansprakelijkheid te exploiteren, vraag dit dan aan uw staatssecretaris. Als uw plannen het bezit van een bedrijf of partnerschap betreffen, kunt u een fictieve bedrijfsnaam verkrijgen via uw districtsbureau, recorder of registrar. Als u een kantoor opent, of in sommige steden, zelfs als u een thuiskantoor hebt, hebt u een bedrijfslicentie nodig van uw stad of regio. Al deze overheidsinstanties bieden informatie en toepassingen op hun websites.

4.

Koop mailinglijsten en professionele associatiemappen. Veel leidinggevenden behoren tot beroepsverenigingen voor hun bedrijfstakken en zullen informatie in deze bedrijfstakken opnemen. Postlabels kunnen vaak lijsten maken voor marktleiders, die u kunnen helpen met direct mail- en e-mailcampagnes.

5.

Abonneer u op online services, waarmee u door bedrijfsinformatie kunt zoeken. Verschillende bedrijven voor bedrijfsanalyse bieden databases met diepgaande informatie over bedrijven van elke omvang. Sommige services helpen u bij het doorzoeken van zakelijke artikelen en tijdschriften om informatie te krijgen over leidinggevenden in verschillende bedrijven en sectoren.

6.

Een kantoor opzetten met meerdere telefoonlijnen en snel internet. Veel executive recruiters werken in thuiskantoren. Of u zich nu in een commerciële of residentiële ruimte vestigt, overweeg een gratis telefoonnummer, een fax en goede internettoegang voor e-mails en onderzoek.

7.

Ontwikkel een website en marketingmateriaal. Een informatieve website vestigt uw legitimiteit en branding, en informeert klanten en rekruten over u is van cruciaal belang. Printen van onderpandmateriaal kan u helpen bij het opvolgen van discussies en geeft u geloofwaardigheid in vergaderingen. Richt uw boodschap op uw rekruteringservaring en wat onderscheidt u van andere recruiters in het veld.

8.

Maak accounts met sociale medianetwerken, vooral zakelijk georiënteerde netwerken. Recruiters kunnen ze gebruiken om potentiële rekruten en klanten te vinden en te communiceren. In veel gevallen kunnen mensen die mogelijk moeilijk bereikbaar zijn via het werk, worden gemaild of rechtstreeks berichten via hun sociale netwerkaccount.

9.

Abonneer u op vacaturesites, kranten en vakbladen waar potentiële klanten hun vacatures adverteren. U kunt hun advertenties gebruiken om u te helpen contact te leggen en uw services te verkopen aan belangrijke beleidsmakers.

10.

Ontwerp contract sjablonen voor gebruik met relaties met klanten en rekruteren. Contracten beschermen u tegen partijen die om u werken om geld te besparen door u uit te sluiten van een deal die u mogelijk hebt gemaakt. Raadpleeg een advocaat voor hulp.

 

Laat Een Reactie Achter