Veiligheidsonderwerpen voor moraal

Veiligheid is een belangrijke overweging voor kleine bedrijven, hun werknemers en klanten. Medewerkertevredenheid en betrokkenheid worden zo beïnvloed dat werknemers zich veilig voelen tijdens het werk, of veiligheid verband houdt met het werk zelf, of de interacties die werknemers kunnen hebben met andere werknemers, klanten of verkopers. Communicatie met en voorlichting van werknemers over de inzet van het bedrijf voor veiligheid en het nemen van zichtbare stappen om een ​​veilige werkomgeving te garanderen, kan helpen het moreel van de werknemer te verbeteren.

Wij geven om werknemersveiligheid

Een van de belangrijkste dingen die een klein bedrijf kan doen, is het overduidelijk maken dat veiligheid van medewerkers een prioriteit is, zegt Lin Grensing-Pophal, auteur van 'Human Resource Essentials'. Medewerkers die weten dat werkgevers zich in het algemeen zorgen maken over hun welzijn, voelen zich gerespecteerd en veilig. Overweeg dat veiligheid en beveiliging deel uitmaken van Maslow's Hiërarchie van behoeften, en het is niet verrassend dat Gallup-onderzoek een direct verband heeft aangetoond tussen de gevoelens van veiligheid en zekerheid van werknemers op het werk en hun werkvoldoening en moraal.

Wij zullen u voorzien van de benodigde hulpmiddelen en middelen

Afhankelijk van hun functie, risico's en gevaren, hebben werknemers verschillende hulpmiddelen, middelen en apparatuur nodig om hen te beschermen. Medewerkers die in wasserijen in de gezondheidszorg werken, kunnen bijvoorbeeld profiteren van oordopjes om hen te beschermen tegen gehoorverlies. Werknemers die in bouwzones werken, kunnen profiteren van veiligheidshelmen en andere beschermende kleding. Werkgevers die deze bescherming gemakkelijk aanbieden, zelfs wanneer dit niet door OSHA en andere regelgevende instanties wordt vereist, sturen een sterke boodschap naar werknemers over hun inzet en zorgen.

We hebben een sterk veiligheidsrecord

Wat wordt gemeten, krijgt resultaten. Bedrijven die de nadruk leggen op veiligheid en die regelmatig communiceren hoe ze het doen om werknemers veilig te houden, sturen een sterke boodschap over hun betrokkenheid en bezorgdheid. Het betrekken van medewerkers bij deze inspanningen kan een andere manier zijn om een ​​focus op veiligheid te creëren en ideeën van medewerkers te genereren, zegt Grensing-Pophal. Uiteindelijk is veiligheid de zorg van iedereen in de organisatie. Hoe meer bedrijven kunnen doen om de veiligheid van niet alleen hun werknemers, maar ook klanten en andere bezoekers te waarborgen, hoe groter het moreel en de tevredenheid zou moeten zijn.

 

Laat Een Reactie Achter