Veiligheid op de werkplek voor slechthorenden

Gehoorverlies verhoogt vaak de risico's op de werkplek, vooral in industriële omgevingen met machines of zware apparatuur. Ongeacht de branche helpen accommodaties om letsel bij slechthorende werknemers te voorkomen. Veel van de accommodaties zorgen voor een algehele veiligere werkomgeving voor elke medewerker. Werkgevers moeten potentiële risico's voor slechthorenden beoordelen en naar technologie kijken om het milieu te beschermen.

Doel

Accommodaties voor mensen met een gehoorbeperking verminderen mogelijk het risico op letsel op de werkplek. De werknemers zijn beter in staat om hun taken uit te voeren met de veiligheidsmaatregelen die aanwezig zijn. De andere personeelsleden leren over het helpen van medewerkers met gehoorproblemen en hoe zij een actieve rol kunnen spelen bij het verbeteren van de veiligheid voor die collega's.

Het beleid

Geschreven normen en verwachtingen geven een groter gevoel van veiligheid op de werkplek voor alle medewerkers. In een beleid moet worden uiteengezet welke stappen het bedrijf zal nemen om de werkplek te verbeteren en om te gaan met noodsituaties. Het bedrijf moet specifieke normen stellen, met name in bedrijven met zware machines of andere mechanische processen die het risico op letsel vergroten. Procedures voor het waarschuwen van werknemers met auditieve beperkingen over branden, tornado's of andere directe noodsituaties moeten aanwezig zijn.

accommodaties

Een noodalarmsysteem met visuele indicatoren, zoals knipperende lampjes, zorgt ervoor dat werknemers met gehoorproblemen herkennen wanneer ze moeten reageren. Knipperende afritborden tijdens een noodhulp helpen werkers bij het verlaten van de weg als ze geen stemcommando's of aanwijzingen kunnen horen. Een sms-systeem om noodinformatie en -richtlijnen door te geven kan levens redden en verwondingen voorkomen. Het toewijzen van ten minste één andere medewerker als buddy geeft het gehoorgestoorde personeelslid hulp in geval van nood. Gebruik in omgevingen met zware machines, zoals gebruikte heftrucks, duidelijke rijgebieden met kleurrijke tape op de vloer. Gebruik spiegels om de bestuurders en medewerkers op de grond te helpen botsingen met een slechthorende persoon te voorkomen.

Tips

Medewerkers met gehoorproblemen dienen als een waardevolle hulpbron bij het vaststellen van veiligheidsprocedures op de werkplek. Nodig deze werknemers uit om uw plannen voor werkplekaccommodaties en beleid te herzien voordat u ze implementeert om te bepalen of ze haalbaar en nuttig zijn. Zodra u de details hebt voltooid, moet u een geschreven exemplaar van het beleid en de procedures naar alle personeelsleden sturen. Trainingssessies zullen ervoor zorgen dat alle medewerkers hun verantwoordelijkheden begrijpen bij het implementeren van het beleid.

 

Laat Een Reactie Achter