Salarisaanpassingsideeën

Het gemiddelde inflatiepercentage in de Verenigde Staten was 3, 43 procent tussen 1913 en 2006, aldus het Journal of Financial Service Professionals, gepubliceerd door Radford University. Inflatie verwijst naar de snelheid waarmee algemene prijzen stijgen. Prijsverhogingen zijn van invloed op brandstofkosten, huisvestingskosten en voedselkosten. Het huidige inkomen zou mogelijk geen stijging van de kosten van levensonderhoud of inflatie aankunnen, en dit feit zorgt ervoor dat velen een hogere betaalde baan zoeken. Maar als u van uw werk houdt en uw werkgever niet wilt verlaten, kan het onderhandelen over een salarisaanpassing een win-winsituatie opleveren.

Onderzoek externe markten

Werkgevers en bedrijven baseren hun salaris op factoren als ervaring en opleiding. Banen hebben meestal een salarisniveau op instapniveau, middenniveau en managementniveau, en de meeste banen hebben salarislimieten. Het onderhandelen over een salarisaanpassing vereist zorgvuldig onderzoek, want vragen om een ​​salarisverhoging die buiten het normale bereik valt voor uw functie kan in teleurstelling eindigen. Het Amerikaanse ministerie van arbeid biedt informatie over salarisbereiken voor specifieke functies in het hele land, evenals informatie over wat u kunt verwachten te verdienen met uw niveau van ervaring en opleiding.

Vergelijk interne salarissen

Uw werkgever kan hogere lonen aanbieden als het bedrijf groeit en de winst verhoogt. Blijf op de hoogte van vacatures die door uw werkgever zijn geplaatst om te ontdekken wat het bedrijf bereid is nieuwe aanvragers aan te bieden. Als sollicitanten met minder ervaring en opleiding een vergoeding ontvangen die concurrerend is met uw huidige salaris, moet u uw werkgever benaderen voor een salarisaanpassing. Verkrijg looninformatie door het online jobboard van het bedrijf te bezoeken of door lokale advertenties te bekijken.

Steun uw verzoek

Werkgevers moeten weten waarom u een salarisaanpassing verdient. Het is absoluut noodzakelijk om uw verzoek te ondersteunen, vooral in een moeilijke economie, waarin maar weinig werkgevers bereid zijn hun lonen te verhogen. Maar als u denkt dat u meer geld verdient, maak dan een afspraak met uw werkgever. Neem uw salarisonderzoek naar de vergadering en presenteer uw werkgever met typische salarissen voor de lokale regio en het hele land. Wees professioneel, markeer uw recente prestaties en laat zien dat u een zeer gewaardeerde teamplayer bent.

Onderhandelen

Uw werkgever kan uw verzoek om een ​​salarisaanpassing weigeren. Gebruik dit als een kans om andere voordelen te bespreken. Waarschijnlijk waardeert uw werkgever uw toewijding en hard werken en is hij misschien bereid om extraatjes te bespreken, zoals een vierdaagse werkweek, een flexibel schema, telewerken en misschien extra vakantietijd.

 

Laat Een Reactie Achter