Salarisgerelateerde kosten voor werkgevers

Medewerkers begrijpen misschien niet helemaal hoeveel ze hun werkgever kosten, misschien denken ze dat hun salaris en voordelen de enige kosten zijn die het bedrijf moet maken. Salarissen en lonen zijn goed voor 69, 6 procent van de personeelskosten voor een bedrijf, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS). Hoewel sommige kosten kunnen worden beheerst, moeten de meeste werkgevers een aantal salarisgerelateerde kosten boven het basissalaris verdragen.

Kosten inhuren

Alle werknemers kosten bedrijven geld voordat ze zelfs zijn ingehuurd. Wervingskosten variëren van het plaatsen van een vacature tot het inhuren van een executive recruiter om de volgende vice-president van de verkoop te landen. Een Dun en Bradstreet-websitepartikel over executive recruiters legt uit dat de vergoeding die wordt aangerekend door bewaarde bedrijven meestal 33 tot 35 procent is van het eerstejaarsalaris van de kandidaat en 20 tot 25 procent voor noodfondsen. Dit betekent dat een bedrijf dat een executeur van $ 100.000 per jaar in dienst neemt, wel 35.000 dollar kan betalen om de nieuwe werknemer binnen te halen.

Belastingen

Een werknemer ontvangt een basissalaris, maar de overheid eist zijn korting in de vorm van belastingen voor sociale zekerheid, werkloosheid en Medicare. De compensatie voor de werknemer is een andere loongerelateerde bedrijfskost, en het is er één die sterk kan schommelen tussen industrieën, aldus Joseph G. Hadzima Jr. in een kolom "Boston Business Journal". Aanverwante belastingen kunnen wel 15 procent toevoegen aan het basissalaris van een werknemer.

Extralegale voordelen

Naast het basissalaris verwachten werknemers volgens de BLS voordelen te ontvangen, die in vele vormen zijn. Betaalde vrije tijd, inclusief vakanties, ziekteverlof en vakantiedagen, is een uitgave zonder tastbaar werk om de kosten te compenseren. Medische, tandheelkundige en oogzorg, invaliditeit, pensioenregelingen en collegegeldvergoeding zijn extra voordelen die bijdragen aan salarisgerelateerde kosten.

Kantoor ruimte

Tenzij werknemers op afstand werken, moet elk bedrijf hen voorzien van werkruimte en aanverwante apparatuur. De ruimte die een medewerker inneemt, is een percentage van de huur die het bedrijf betaalt voor de faciliteit. Of die ruimte nu een kantoor is of een kantoor, u kunt de kosten bepalen door de ruimte te verdelen in de vierkante beelden van het gebouw. U kunt ook een deel van de gemeenschappelijke ruimtes van het gebouw toewijzen, inclusief badkamers, gangen en keukens, aan een medewerker bij het berekenen van haar salarisgerelateerde kosten.

Gerelateerde apparatuur

Kantooruitrustingkosten voor werknemers omvatten meubels zoals een bureau, een stoel en kasten, evenals elektronische apparatuur, waaronder een pc, software en een printer. Mobiele telefoons, kantoortelefoons, internettoegang en verschillende technologische apparaten zijn ook inbegrepen. Deze kosten kunnen zijn door inschrijving of terugkerende kosten. In bijna alle situaties voegen apparatuurkosten duizenden dollars toe aan het bedrag dat werknemers een bedrijf kosten.

 

Laat Een Reactie Achter