Salaris van een externe recruiter van derden

Human resources specialisten zorgen voor werknemers binnen een bedrijf. Een van hun belangrijkste functies is bepalen welk soort werknemers een bedrijf nodig heeft en vervolgens mensen zoeken om aan die vereisten te voldoen. Als een bedrijf niet over de expertise of de tijd beschikt om intern te werven, kunnen zij zich wenden tot externe experts, die hun salarissen verdienen door deze functie uit te voeren.

Omschrijving

Externe recruiters van bedrijven staan ​​ook bekend als specialisten op het gebied van werkgelegenheid, werving en plaatsing. Zij kunnen zich specialiseren in tijdelijke personeelsbezetting voor werknemers die afwezig zijn wegens ziekte of vakantie. Of, als headhunters, ze zoeken naar specifieke vaste managers of senior managers. Recruitercompensatie kan salarissen, commissies en incentives combineren en ze kunnen constant onder druk staan ​​om een ​​bepaald aantal rekruten in een bepaalde tijd te leveren.

job

Zakelijke recruiters beheren niet alleen het wervingsproces, maar komen ook regelmatig in contact met klantbedrijven om hun werkvereisten en verwachtingen goed te begrijpen. Ze kunnen niet alleen zorgen voor de huidige behoeften, maar ook toekomstige voorspellen. Ze ontwikkelen ook relaties met bedrijfsleiders en personeelszaken van grote bedrijven. Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid verdienden externe recruiters van bedrijven in mei 2009 gemiddeld $ 26, 21 per uur of $ 54, 530 per jaar. De laagst verdienende 10 procent verdiende $ 13, 64 per uur of $ 28, 370 per jaar, en de best verdienende 10 procent werden betaald maar liefst $ 41, 86 per uur of $ 87, 060 per jaar.

Werkgevers

Bijna 40 procent van de 198.000 detacheringsspecialisten van het land werken voor arbeidsbemiddelingsdiensten, waarbij het werven van werknemers van alle niveaus hun primaire functie is. Ze verdienden een gemiddelde $ 25, 61 per uur of $ 53, 260 per jaar. Ongeveer 8 procent was werkzaam in management, wetenschappelijke en technische consultancydiensten. Hier was werving van managers en technische professionals slechts een onderdeel van verschillende consultingfuncties, met gemiddelden van $ 34, 09 per uur of $ 70, 910 per jaar. In de deelstaatregering hielpen recruiters op zoek naar werknemers om de kantoren van gekozen functionarissen en staatsafdelingen te vullen. Ze maakten een gemiddelde $ 20.01 per uur of $ 41.620 per jaar.

Plaats

De staat met de best betaalde werkgevers was Massachusetts, waar recruiters gemiddeld $ 31, 59 per uur of $ 65, 710 per jaar verdienden. New York was de volgende met gemiddelden van $ 31, 34 per uur of $ 65, 180 per jaar. New Jersey werd derde op $ 31, 13 per uur of $ 64, 740 per jaar. Voor grootstedelijke gebieden lag de best betaalde locatie in San Francisco, Californië, op een gemiddelde prijs van $ 40.77 per uur of $ 84.810 per jaar. De tweede plaats op de tweede plaats was Californië, San Jose, waar de lonen $ 40.03 per uur of $ 83.260 per jaar beliepen. Op de derde plaats stond Racine, Wisconsin, met gemiddelden van $ 39, 20 per uur of $ 81, 540 per jaar.

 

Laat Een Reactie Achter